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第四屆“最美農發行人”候選人事跡展播【之六】
發布時間:2020-09-10

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,是實現第一個一百年奮斗目標的決勝之年,也是脫貧攻堅的達標之年。為積極選樹先進典型,發揮典型示范引領作用,推動文化理念體系學習踐行,總行決定在全系統開展第四屆“最美農發行人”推選活動。截至目前,經省級分行推薦和總行初步審核,共33名員工成為第四屆“最美農發行人”候選人?,F按照推選程序,以各單位上報材料的先后順序,依次刊登候選人的先進事跡,供全行干部員工學習交流。讓我們一同分享和感受這一個個普通而又不平凡的農發行人“最美”的故事,感受先進、學習先進、爭當先進!

上海市分行  衛莉

統一思想,凝聚力量。認真履行“一崗雙責”要求,堅持黨建與業務發展、隊伍建設有機融合,在丈夫坐診抗疫一線發熱門診、兒子小升初需要照看的重要時期,始終堅守崗位,詮釋了一名共產黨員愛崗敬業的使命感和責任感。

積極探索,開拓渠道。系統內首創“電票代理+紙票辦理”的代理電票貼現業務模式,為全行實現小微企業辦理電票貼現業務打通渠道;全面推進網銀業務開辦,有效保障疫情期間客戶結算服務需求;全面推進2家集團客戶銀企直聯業務開辦;解決了兩年以來中銀通公司與中國銀聯福農卡資金手工清算的問題;主動協調總行、人行和稅務實現財稅庫銀系統上線。

上下齊心,落實改革。2019年,完成13個業務系統上線,全面提升我行對客服務水平。全覆蓋推進運營集約化改革,為總行提供上海經驗;全力完成新核心系統上線工作,打造全新客戶體驗;組建財務集中核算中心,落實財務管理體制改革;同步改造上海同城支付系統,全力做好同業、票據業務系統和制度建設,提高服務效率、強化風險防控、降低運營成本。

團結一心,持續奮進。運營管理處是一支年輕的團隊,衛莉同志言傳身教,幫助每一位青年員工成長,處室形成了“我要學”的良好工作氛圍,員工主動探討鉆研業務知識、積極參與形式豐富的工團活動,逐漸形成了一支“團結、奮進、專業”的運營隊伍,為上海分行業務發展提供了堅實的服務保障。

廣西區都安縣支行  汪長友

孜孜以求,二十年敬業進取。在南丹縣支行工作近4年的時間里,累放貸款33.35億元,助力南丹縣成為河池市首個脫貧摘帽縣。初到未脫貧摘帽縣都安縣支行時,他帶領團隊 “一對一”服務政府,從原先無項目落地,貸款余額2.96億元到目前促成17個項目74億元授信額度,貸款余額達6.59億元。

沖鋒在前,凝心聚力斬“窮根”。到任都安縣支行1年多來,他結合都安脫貧攻堅工作實際,制定金融服務方案,累放貸款4.3億元,全力支持易地扶貧搬遷、教育扶貧、健康扶貧、貧困村提升工程等項目,完成總行貸款投放任務的303%,支持力度位居全縣金融系統前列。他深入定點幫扶的贊字村,長期為5戶建檔立卡貧困戶捐資捐物、爭取政策,讓貧困戶感受到黨組織的關懷。

戰“疫”戰“貧”,勇擔風雨挑大梁。疫情期間,都安縣屬疫情重疫區。汪長友堅守崗位42天,確保全行員工疫情期間新冠零疑似病例。及時投放疫情應急貸款500萬元,用于都安縣采購豬肉,以保障疫情期間豬肉的供應;投放教育扶貧貸款1.85億元,打通都安縣扶貧環節“最后一公里”。

壯心不已,滿腔熱血為使命。他艱苦樸素、廉潔奉公。身患糖尿病、腰間盤骨質增生及風濕等疾病,陰雨天病痛發作時痛得直冒冷汗。但仍一心撲在扶貧上,聚焦都安縣的扶貧重點領域和薄弱環節持續發力。

截至6月末,支行各項貸款余額達6.30億元,較年初增幅90%。各項存款余額6.59億元,比年初增幅198%,日均存款2.79億元,存款增量在全區縣級支行排名第三,被評為區分行“脫貧攻堅貢獻獎先進集體”和“文明單位”。

海南省分行  黃林

入行9年來,黃林同志先后在基層和機關、業務前臺和黨務、行政綜合、團委多個部門、多個崗位歷練,其間因工作表現突出,被省分行黨委選派到省財政廳掛職鍛煉,協助成立了海南唯一專注脫貧攻堅業務的省扶貧開發投融資平臺。從初識入門的客戶經理到行家里手的崗位先鋒,從省分行團委書記到海南農業政策性金融創新實驗區辦公室副主任,黃林同志憑著對“三農”事業的執著追求,秉承家國情懷,揮灑青春汗水,書寫奉獻人生。

在借調省分行客戶處期間,他負責全省產業化龍頭企業等商業性貸款項目的調查評估工作,每年主辦或參與協辦完成51家企業上百筆貸款的發放與收回工作,主動為重點客戶優化融資方案,提高辦貸效率,獲得行內外好評。

在黨中央宣布支持海南全面深化改革開放,支持海南全域建設自貿區(港)之時,他提前謀劃并主筆撰寫《關于貫徹習總書記“4?13”重要講話創新支持海南自貿區(港)建設的報告》,并積極配合參與總行戰略規劃部調研,協助起草相關支持文件。多年來,他筆耕不輟,累計起草《關于全面創建農業政策性金融創新實驗區的實施意見》等重點材料幾十萬字。

在主持團委工作期間,主導推進健全完善全省團組織機構,帶動團委發揮聯系服務青年的紐帶作用,推動青年員工自覺投身“四大工程”。在全行開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,他帶領部分青年員工積極主動申請加入主題教育領導小組辦公室,全程深度參與并服務于主題教育活動。

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