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廣西分行開展多種形式清廉金融文化建設活動
發布時間:2020-12-30

廣西壯族自治區分行以清廉金融文化建設主題活動月為契機,將清廉金融文化與農發行文化以及八桂文化、紅色文化等有機結合,通過上下聯動、各展所長,開展形式多樣、各具特色的清廉金融文化建設活動,切實傳遞廉政金融文化理念,厚植清廉根基。

扎實開展警示教育。11月2日,區分行紀委書記開展干部隊伍整治警示教育,使員工受警醒、知紅線;11月27日,區分行紀委辦副主任給新員工上廉潔從業講座,警醒新員工扣好人生第一??圩?;各二級分行結合本地區廉政文化、紅色文化資源參觀反腐倡廉教育基地、觀看警示教育片;各二級分行紀委書記圍繞清廉文化建設上專題廉政黨課。

探索特約監督員制度。積極探索選聘特約紀檢監督員工作,不斷健全監督聯絡機制,從地方紀監委、外部監管機構、貸款企業、內部職工中選聘特約監督員965名其中企業監督員681名,外部單位特約監督員129名,內部兼職監督員155名,下發通知明確監督內容,公布區分行、市分行紀委監督電話,切實織密織緊廉潔監督網。

持續開展廉政談話。圍繞廉潔履職、遵規守紀、加強自身建設及苗頭性傾向性問題等談話內容,采取集體談話、重點約談、政治監督等多種形式,開展廉政談話,筑牢隊伍思想防線,區分行紀委統籌各二級分行紀委開展廉政談話233人次。

培育和樹立優良家風。把家訪教育作為清廉文化建設的重要內容,采取上門入戶、視頻通話、電話訪談等方式開展家訪,截至目前各級行對本行科級以上干部進行家訪79人次,將教育監督延伸到家庭,不斷提升干部職工廉潔修身、廉潔齊家的意識,以家風正作風、促行風。

把握銀企“親”“清”關系。加強員工從業行為監督,不斷規范從業行為,實行“八小時之外”與客戶往來報告制度,著力構建“親”“清”銀企合作關系。區分行紀委統籌開展回訪民營貸款企業,各二級分行紀委書記已對183家民營企業進行回訪,積極與企業溝通,形成良好雙向廉潔監督信息渠道。

強化廉政培訓教育。突出政治建設,筑牢拒腐防變的思想防線,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設。組織區分行紀委辦兩名紀檢干部參加中國紀檢監察學院業務培訓班。各二級分行采取辦培訓班、召開專題學習會、以會代訓等多種方式,將清廉金融文化建設與本單位黨建、文化建設、意識形態建設等有機結合。

加強宣傳營造清廉氛圍。采用傳統與新型宣傳方式,營造濃厚清廉氛圍,利用LED滾動屏持續播放“創清廉金融文化,樹行業正氣清風”等宣傳標語,在辦公場所、廊道、會議室懸掛張貼廉政格言警句、宣傳畫;通過報刊、網站、公眾號等多媒體刊載清廉文化宣傳稿,持續擴大活動影響,增強員工對清廉金融文化建設的認識和監督意識。

凝聚共識深度參與。各二級分行充分發揮自身優勢和特點,積極融入本地區銀保監局、銀行業協會的清廉金融文化建設中,不斷拓展清廉金融文化的外延和內涵,努力形成深度參與、多點開花的良好局面。其中,貴港市分行榮獲演講比賽三等獎,北海市分行兩篇征文榮獲優勝獎,百色市分行書法、攝影、文學作品參加清廉金融文化作品展。

(黃杰旦)

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